2022年信阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资65605元，比2021年的64563元增加1042元，同比增长1.6%，增速较2021年回落3.4个百分点。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资65978元，同比增长1.6%。

图1   2013--2022年信阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资

分行业门类看，2022年信阳市城镇非私营单位中年平均工资最高的三个行业分别是金融业107054元，信息传输、软件和信息技术服务业99891元，卫生和社会工作83083元，分别为全市平均水平的1.63倍、1.52倍和1.27倍；年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40220元，住宿和餐饮业42160元，居民服务、修理和其他服务业46745元，分别为全市平均水平的61.3%、64.3%和71.3%。

从增长速度看，2022年全市城镇非私营单位中年平均工资增速最高的三个行业依次为批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业，增速分别为9.6%、9.2%和8.8%；增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，增速分别为-14.0%、-4.9%和-3.2%。

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html），工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4.行业分类标准

劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

5.上年基期数据以正式出版的《信阳统计年鉴-2022》为准。