为高效、高质量完成劳动工资二季度报表统计工作,人口股专业人员紧盯重点,狠抓落实,把主要精力放在工作量最大的机关事业法人单位劳动工资统计工作上,切实加强业务培训、数据审核、分析研判等各项工作,不断夯实劳动工资统计数据质量。
一是强化催报力度,确保按时上报。机关事业填报单位270家。专业人员建立联络沟通群,不仅进行催报,且及时解答有关问题,使沟通工作更加顺畅。对于有问题有难度上报的单位,通过划分行业,联系主管部门,沟通协调,确保填报单位准确完整及时上报报表。
二是细化数据审核,夯实数据质量。做好上报数据即报即审,对同类型单位工资水平差距较大、与上年年报及上季度相比,差距过大的单位“清单式”反馈核实;对上报的“核实无误”“填报无误”等无效说明逐一退回修改;对国家、省级标记和模板及时查询反馈,重点核实计量单位、计算方法或口径理解偏差等导致数据异常,全面提升报表审核质量。
三是深化分析研判,把握变化趋势。根据报表上报进度,不定期汇总基层数据,深入分析比对分指标、分行业数据,及时反馈数据异常的行业指标,真实体现工资正常变化水平。加强对重点单位、重点行业的监测,提前做好劳动工资数据变化趋势的分析研判。